tag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post3578701911701679609..comments2024-02-14T13:40:57.451-08:00Comments on Employment (from my point of view): Tuntutan Majikan di Mahkamah BuruhRuslihttp://www.blogger.com/profile/00727912934422668220noreply@blogger.comBlogger433125tag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-2656106295875670612024-02-14T13:40:57.451-08:002024-02-14T13:40:57.451-08:00Habis encik pergi ke pejabat buruh untuk settle ka...Habis encik pergi ke pejabat buruh untuk settle kan bayaran tu? Encik tak naik mahkamah?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-57920740551495241572024-02-14T13:26:34.094-08:002024-02-14T13:26:34.094-08:00Apakah tanggungan yg en. maksudkan?
Ex-majikan say...Apakah tanggungan yg en. maksudkan?<br />Ex-majikan saya memang nekad untuk saman saya. klu saya tak mampu nak bayar, adakah saya akan dikenakan tidakan undang-undang?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-57271273878948807382024-02-14T13:25:15.885-08:002024-02-14T13:25:15.885-08:00Hi boleh saya tahu apa jadi awak punya bicara? Ad...Hi boleh saya tahu apa jadi awak punya bicara? Adakah awak membayar 3 bulan gaji tersebut dan adakah cik dapat apa apa tindakan daripada mahkamah?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-14966915568845898882023-12-25T19:33:17.130-08:002023-12-25T19:33:17.130-08:00da tahu tak mampu, nak nyara keluarga pon x mampu,...da tahu tak mampu, nak nyara keluarga pon x mampu, lagi ada hati nak berscandal . Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-48383687880961363212023-03-12T09:52:44.202-07:002023-03-12T09:52:44.202-07:00Saya telah tidak di renew perkhidmatan pada 31/12/...Saya telah tidak di renew perkhidmatan pada 31/12/2022 dan telah pergi jumpa pegawai JTK..mereka bagitau saya layak tuntut faedah pampasan di berhentikan kerja..Dan saya telah buat tuntutan kpd majikan..pada 9/3/2023 majikan tak puas hati dgn tuntutan tersebut dan minta bicara di labour court..telah hadir to tanpa Peguam tetapi majikan bawa Peguam..boleh kah say bawa Peguam jga pada tarikh yg lain utk sambung kes?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-89556430773026950342022-10-25T21:29:23.804-07:002022-10-25T21:29:23.804-07:00Salam, saya nak tanya. Saya bekerja di 1 company n...Salam, saya nak tanya. Saya bekerja di 1 company ni & dapat offer letter 3 bulan. Kemudian cukup 3 bulan saya nak resign. Dan diminta hantar notis sebulan. Saya dah hantar. Tapi saya tak masuk kerja atas faktor kesihatan & telah memberikan surat mc kepada company. Gaji saya dibayar 25hb tetapi dihold sebab saya tidak maklumkan pada company yang saya tidak hadir sehari (semalam) sedangkan dalam surat mc telah tertulis saya perlu berjumpa dokter semula sekian sekin tarikh. Soalan saya. Adakah company boleh hold gaji saya sampai tempoh notis ?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-4064147027916688532022-10-06T06:01:19.809-07:002022-10-06T06:01:19.809-07:00Saya telah memberi notis 24jam kepada syarikat..da...Saya telah memberi notis 24jam kepada syarikat..dan telah memberi handover.Majikan ingin menyaman saya.Bolehkah majikan menyaman saya jika majikan belum memberi appointment letter?saya tertekan dengan kerja-kerja yang ada dan sudah tidak tahan menyebabkan saya notis 24jam.Gaji atas 5k.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-85192079053518156122022-10-06T05:54:52.957-07:002022-10-06T05:54:52.957-07:00Saya mempunyai kes yg sama ..tetapi tidak mempunya...Saya mempunyai kes yg sama ..tetapi tidak mempunyai kontrak.bolehkah mereka saman sayaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-16828704170257104622022-01-24T01:13:23.276-08:002022-01-24T01:13:23.276-08:00salam,
boleh saya tahu proses yang majikan perlu ...salam, <br />boleh saya tahu proses yang majikan perlu buat untuk tuntut notice in lieu? maksmima salary dan juga validity case untuk brpe lama?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-18374184987451095432021-09-13T06:25:44.912-07:002021-09-13T06:25:44.912-07:00Salam, saya merupakan pekerja tetap dan telah mene...Salam, saya merupakan pekerja tetap dan telah menerima offer dan confirmation letter, saya juga telah sain surat tersebut. Tetapi majikan saya tidak menyain dan telah menarik balik surat tersebut atas alasan ingin memperbaiki isi kandungannya. Di dalam surat tersebut tempoh notis merupakan 1 bulan, dan jika gagal memenuhinya harus membayar gaji 3 bulan. <br />Saya ingin berhenti kerja kerana sudah tidak tahan dengan perangai majikan saya yg seperti talam dua muka dan suka memburukkan saya dihadapan pekerja lain. Ini merupakn hal yg tidak relevan dan bersifat peribadi disebabkan kami mempunyai pendapat yg berbeza. Saya telah bnyak berjasa dan ada bukti bahawa saya telah memberikan untung dan menarik customer yg ramai dlm tempoh 10 bulan saya bekerja. Sebelum ini saya pernah menghantar notis sebulan, tetapi majikan memberitahu yg saya tidak perlu menghntar notis dan boleh berhenti dgn secepat mungkin. Dia menegaskan bahawa saya boleh berhenti dalam seminggu bahkan sehari asalkan proses takeover telah selesai. Dismping itu kami berbincang dan dia memujuk saya untuk bekerja tetapi tidak akan menghalang saya dri berhenti. Saya setuju untuk bekerja kerana rasa tnggungjawab. Tetapi saya juga risau dan was-was kerana dia pernah berkata bahawa dia akan menyaman dan ingin menangkap seorng pekerja yg telah berhenti sebelum ini. In other word, dia ingin perangkap pekerja tersebut dan menyamannya kerana berhenti. Majikan saya juga telah mempunyai kes dgn jabatan buruh jga sebelum ini. <br />Saya ingin berhenti dan menghantar notis 1 bulan pada bulan hadapan. Jika dia menolak dan menyuruh saya berhenti dlm tempoh yg singkat, apakah yg patut saya buat untuk mendapatkan jaminan bahawa saya akan selamat daripada saman di masa hadapan. Please help. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-82551493082866162912021-08-29T22:37:33.026-07:002021-08-29T22:37:33.026-07:00Kalau saya abaikan saja atas saman dari ex majikan...Kalau saya abaikan saja atas saman dari ex majikan saya takpe ke? Sebab alasan saya tak mampu nk bayarAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/17405033494994068252noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-61171662768427296232021-08-29T22:31:25.751-07:002021-08-29T22:31:25.751-07:00Ape tindakan yg akan dilakukan terhadap saya kalau...Ape tindakan yg akan dilakukan terhadap saya kalau tak bayar saman notis? Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/17405033494994068252noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-52970308767751252102021-08-29T22:29:38.391-07:002021-08-29T22:29:38.391-07:00Maaf tuan. Nak tanya. Apa tindakan diberi untuk sa...Maaf tuan. Nak tanya. Apa tindakan diberi untuk saya jika tak bayar saman dari pejabat buruh akibat berhenti tak ikut syarat contract?Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/17405033494994068252noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-4236773207856012282021-08-27T05:28:04.933-07:002021-08-27T05:28:04.933-07:00Salam hi, ingin bertanya pendapat, bekas majikan a...Salam hi, ingin bertanya pendapat, bekas majikan accept notis sebulan berhenti, dlm kontrak sepatutnya 2 bulan..sy terpaksa resign awal disebabkn majikan baru minta untuk masuk awal, jadi sy setuju untuk bayar baki lebihan hari yg sy tak dpt dtg kerja dlm sebulan tu..tapi hari terakhir sy bekerja majikan minta sy sign n byr ganti gaji untuk 2 bulan, dlm keadaan terpaksa sy sign..terdapat error dekat surat agreement tersebut, bhgian atas nyatakan jumlah dua bulan gaji, bahagian pengakuan hanya state perlu bayar satu bulan gaji. Harap dpt membantu 🙏🏻иσσя иαʝωαhttps://www.blogger.com/profile/09729989188033660679noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-51226879414695355872021-03-15T13:46:34.187-07:002021-03-15T13:46:34.187-07:00Saya resign dari sebuah syarikat swasta.. dengan m...Saya resign dari sebuah syarikat swasta.. dengan memberikan shorten notice period.. saya tak mention la nk berhenti dalam 1 buln notis. Then.. selepas saya hantar sy mia.. demam tapi tak gi klinik.. skrg sy dpt notis dri company suruh byr sebuln gaji dan ganti rugi 100k cmne tuh ye?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-43767193594868889602021-03-13T05:47:27.345-08:002021-03-13T05:47:27.345-08:00sama , saya pun terbeban sekarang , ni dia minta p...sama , saya pun terbeban sekarang , ni dia minta pulak pampasan , siap ugut nak failkan sama . hurmmmmmAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/17809768843396529413noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-82089865493146471812021-03-02T03:48:44.838-08:002021-03-02T03:48:44.838-08:00Salam cik saya nak bertanya saya bekerja di sebuah...Salam cik saya nak bertanya saya bekerja di sebuah firma guaman. Saya nak berenti kerana saya tidak tahan dengan bebanan kerja yang banyak. Saya tidak memberi bos surat berenti kerja dan hanya memberi tahu melalui pesanan mesej sahaja. Bos saya ada mengatakan bahawa dia nak saman saya. Tapi semasa bekerja di firma tu saya tidak pernah menandatangai apa2 surat kontrak surat sebagaj pekerja tetap. Adakah bos saya boleh menyaman saya. Mrsavhttps://www.blogger.com/profile/09206382164096958206noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-62605874398689764452021-02-24T15:21:51.100-08:002021-02-24T15:21:51.100-08:00Saya telah menerima saman oleh sebab short notice....Saya telah menerima saman oleh sebab short notice. Sepatutnya 3 bulan tapi tak sampai sebulan saya berhenti. Syarikat tuntut bayaran untuk 3 bulan gaji. Apakah kesan jika saya abaikan saman tersebut. Adakah syarikat mempunyai hak untuk mengenakan faedah tahunan & caj guaman jika saya ingkar. Saya difahamkan boleh isytihar muflis jika jumlah saman telah mencecah rm30k.<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/00240577763106844073noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-67214553184730627532021-02-04T07:30:20.882-08:002021-02-04T07:30:20.882-08:00salam..mahu tanya,jika majikan dan pekerja buat pe...salam..mahu tanya,jika majikan dan pekerja buat perbicaraan,dan perbicaraan trsebut di menangi oleh majikan,boleh ka majikan saman pekerja??jika kes tersebut sprti kes tuntutan notis,pampasan dan ganti rugi basic gaji saranan kerajaan terdahulu dan terkini???Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/06007065027229392269noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-1142461026027421402020-12-24T11:37:32.497-08:002020-12-24T11:37:32.497-08:00Saya bekerja selama setahun setengah. majikan tel...Saya bekerja selama setahun setengah. majikan telah menyuruh saya untuk berhenti kerja secara sukarela ataupun di pecat kerana tidak berpuashati dengan kerja saya. saya menolak untuk berhenti sendiri.<br /><br />seminggu kemudian, majikan telah mengarahkan saya untuk berpindah ke cawangan lain di negeri lain, dan arahan pindah ada di dalam letter offer saya. <br /><br />Sekiranya saya menolak untuk dipindahkan, majikan mahu saman saya sebab saya telah melanggar kontrak. saya sedang menunggu hari untuk bersalin dan arahan pindah adalah selepas 2bln bersalin. Adakah saya akan disaman dan di ambil tindakan sekiranya tidak membayar saman tersebut?bibihttps://www.blogger.com/profile/12590663719565413486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-25224605382809418402020-12-21T05:34:44.733-08:002020-12-21T05:34:44.733-08:00As..kum sya nk mintak pencerahan sikit tuan contoh...As..kum sya nk mintak pencerahan sikit tuan contoh kalau saya disaman oleh majikan lama saya sebab saya tidak bagi notis berhenti kerja die saman saya.mcm mne saya nk bayar tuntutan tersebut<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16247698537761843979noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-4550122799177285652020-11-06T15:44:11.597-08:002020-11-06T15:44:11.597-08:00Haii saya nak tanya saya berjaga disebuah kilang.....Haii saya nak tanya saya berjaga disebuah kilang.. Saya sudah berkerja selama 5 bulan tapi masih belum dapat apa2 surat pelantikan tetap sebagai pekerja.. Dan saya sudah menghantar surat peletakan jawatan notis 1 minggu tapi saya telah cuti selama 3 hari hingga hari akhir saya berhenti ditarikh notis itu dan juga dinotis berhenti kerja itu saya lupa nak sign... Adakan saya akan diambil tindakan oleh majikan kerana itu?? Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/00488779501924584424noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-3670670748368969072020-10-22T07:07:56.030-07:002020-10-22T07:07:56.030-07:00boleh ke majikan nak menuntut balik gaji ihsan leb...boleh ke majikan nak menuntut balik gaji ihsan lebihan pada pekerja balik ?? <br />contoh gaji pkerja 1000 . majikan baik hati selalu memberi lebih ihsan pada pkerja 1200 setiap bln . boleh ke majikan tuntut balik wang tu pada pkerja ?anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16707164894430543869noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-32944547347607101322020-10-22T07:05:20.420-07:002020-10-22T07:05:20.420-07:00boleh ke majikan tuntut gaji lebihan pada pekerja ...boleh ke majikan tuntut gaji lebihan pada pekerja ?? <br />maksdnye majikan selalu beri gaji lebih dari gaji yang spatutnye dapat pada pekerja .. and majikan nak tuntut balik . anonymoushttps://www.blogger.com/profile/16707164894430543869noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-47634987678294906262020-08-15T05:20:46.253-07:002020-08-15T05:20:46.253-07:00Salam jika majikan failkan saman langgar kontrak ...Salam jika majikan failkan saman langgar kontrak notis berhenti kerja <br /><br />Jika staff tak hadir jika di panggil ke jbtn buruh <br /><br />Apakah tindakan lain y berlaku adakah pejabat buruh akan tutup kes tersebut ?KARISMA PLAN RESOURCEShttps://www.blogger.com/profile/18008052965214772617noreply@blogger.com