tag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post7033857972658216816..comments2024-02-14T13:40:57.451-08:00Comments on Employment (from my point of view): BAHAGIAN II/ BAHAGIAN DUA AKTA KERJA 1955 : PENAMATAN KONTRAK PERKHIDMATAN SELAIN KERJA SIAP ATAU TEMPOH MATANGRuslihttp://www.blogger.com/profile/00727912934422668220noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-11492793795482222202019-07-28T06:44:10.010-07:002019-07-28T06:44:10.010-07:00Assalamuakaikum ENcik Rusli,
saya ingin bertanya,...Assalamuakaikum ENcik Rusli,<br /><br />saya ingin bertanya, saya berhenti kerja dengan notis 24 jam pada December 2017. Saya baru terima notis gaji ganti dari majikan pada 25 July 2019. Adakah majikan boleh melakukan demikian? Adakah tempoh tertentu untuk majikan menghantar notis gaji ganti?<br /><br />TQ,<br />SamadAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-87434243059671182322016-10-08T08:07:48.357-07:002016-10-08T08:07:48.357-07:00Assalamualaikum.sy mohon pencerahan dr pihak tuan ...Assalamualaikum.sy mohon pencerahan dr pihak tuan berkenanaan notis berhenti kerja 24jam. Dimana suami sy telah bekerja selama 5 bln. menurut suami sy,perjanjian awal adalah bekerja sebagai tukang masak dan dibayar gaji hari.suami mula bekerja pd mac 2016 dan menghantar notis 24jam kepada majikannya pd ogos 2016.tiada apa2 kontrak di tandatangani sepanjang bekerja dan hanya perjanjian lisan berkenaan gaji hari dan juga potongan gj bg caruman kwsp dan socso.persoalannya, boleh ke majikan menuntut bayaran sebulan gaji? Sblm menghantar notis 24jam,suami sy mc selama 2 minggu selepas menjalani rawatan Angioplasty tp mc x dibayar dan dipanggil bekerja dlm tempoh mc.dan setiap bln potongan utk caruman dibuat tetapi majikan tidak mencarum ke dlm kwsp dan socso.mohon pihak tuan dpt memberikan pencerahan.<br />azniey7879@gmail.com.Anggerik Rimbahttps://www.blogger.com/profile/13753833479620851876noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-31178359275386200772016-10-08T08:06:38.624-07:002016-10-08T08:06:38.624-07:00Assalamualaikum.sy mohon pencerahan dr pihak tuan ...Assalamualaikum.sy mohon pencerahan dr pihak tuan berkenanaan notis berhenti kerja 24jam. Dimana suami sy telah bekerja selama 5 bln. menurut suami sy,perjanjian awal adalah bekerja sebagai tukang masak dan dibayar gaji hari.suami mula bekerja pd mac 2016 dan menghantar notis 24jam kepada majikannya pd ogos 2016.tiada apa2 kontrak di tandatangani sepanjang bekerja dan hanya perjanjian lisan berkenaan gaji hari dan juga potongan gj bg caruman kwsp dan socso.persoalannya, boleh ke majikan menuntut bayaran sebulan gaji? Sblm menghantar notis 24jam,suami sy mc selama 2 minggu selepas menjalani rawatan Angioplasty tp mc x dibayar dan dipanggil bekerja dlm tempoh mc.dan setiap bln potongan utk caruman dibuat tetapi majikan tidak mencarum ke dlm kwsp dan socso.mohon pihak tuan dpt memberikan pencerahan.<br />azniey7879@gmail.com.Anggerik Rimbahttps://www.blogger.com/profile/13753833479620851876noreply@blogger.com