tag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post3568963277322521494..comments2024-02-14T13:40:57.451-08:00Comments on Employment (from my point of view): Pembelaan pekerja jika majikan membuat tuntutan Mahkamah BurohRuslihttp://www.blogger.com/profile/00727912934422668220noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-56221275340732731322017-10-03T06:34:38.919-07:002017-10-03T06:34:38.919-07:00Salam encik rusli. Saya mempunyai masalah majikan ...Salam encik rusli. Saya mempunyai masalah majikan menuntut gantirugi dua bulan gaji apabila saya berhenti kerja selepas 3 hari berkerja dengan mereka. Apa yang saya perlu lakukan? Saya amat memerlukan nasihat encik rusli. Email saya : clocks1026@yahoo.comAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-39272290327117664912015-12-11T07:46:44.454-08:002015-12-11T07:46:44.454-08:00Sila hadir ke pejabat buroh berhampiran, jawapan y...Sila hadir ke pejabat buroh berhampiran, jawapan yg bakal diberi setara dengan jawapan saya.Ruslihttps://www.blogger.com/profile/00727912934422668220noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-69515452701772703262015-12-11T06:53:44.900-08:002015-12-11T06:53:44.900-08:00en rusli, kalau en tak keberatan saya teringin nak...en rusli, kalau en tak keberatan saya teringin nak tanya pasal akta ni secara personal. sebab kes saya lebih meng-confused-kan. terima kasihAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/08357870831911275254noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-42527437467994111602015-12-10T08:36:18.199-08:002015-12-10T08:36:18.199-08:00Boleh cuba guna 14(3)Boleh cuba guna 14(3)Ruslihttps://www.blogger.com/profile/00727912934422668220noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-25601002870676064202015-12-10T07:59:18.059-08:002015-12-10T07:59:18.059-08:00Assalamualaikum, sekiranya saya bekerja sebagai te...Assalamualaikum, sekiranya saya bekerja sebagai technician tetapi diarah untuk menjaga keselamatan (menangkap pencuri) sekiranya ada. adakah akta ini membolehkan saya untuk berhenti kerja tanpa notis Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-43698878014189389382015-06-16T06:59:06.941-07:002015-06-16T06:59:06.941-07:00Tanpa penarikan bertulis tetapi masih bekerja sele...Tanpa penarikan bertulis tetapi masih bekerja selepas notis lama tamat tersirat kamu telah meluputkan kesan notis itu. Jika kamu berhenti 24 jam maka majikan berhak tuntut gaji ganti notis dari kamu.Ruslihttps://www.blogger.com/profile/00727912934422668220noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9182793110740329290.post-54457441743130563932015-06-14T20:24:43.480-07:002015-06-14T20:24:43.480-07:00Assalamualaikum..
Saya pernah menghantar notis be...Assalamualaikum..<br /><br />Saya pernah menghantar notis berhenti kerja sebulan kepada majikan tetapi atas desakan dan pujukan majikan saya tidak jadi berhenti tanpa menarik balik notis tersebut ataupun tidak memberi surat penarikkan notis berhenti kerja tersebut. Setelah beberapa bulan saya telah memberikan notis berhenti kerja 24jam kerana anak sakit dan tiada siapa nak jaga dan majikan telah membuat tuntutan berhenti tanpa notis sebulan di pejabat buruh. Soalannya, adakah notis berhenti kerja yg telah saya berikan dulu masih sah memandangkan tiada surat hitam putih mengatakan saya menarik balik notis berhenti kerja itu. Mohon saudara dapat memberi penjelasan terhadap masalah saya ini. terima kasih.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/14888914968567494021noreply@blogger.com