Employment (from my point of view)
Friday, November 11, 2022
AKTA KERJA 1955 [AKTA 265]
›
"An Act relating to employment." Akta Kerja 1955 seperti "preamble"nya adalah suatu akta yang digubal oleh parlimen untu...
Thursday, October 13, 2022
SEMUA PEKERJA LAYAK DIBAYAR OT
›
Tanggungjawab kontraktual pekerja ialah hadir berkerja pada hari-hari yang ditetapkan majikan. Jika majikan minta berkerja pada waktu melebi...
Wednesday, March 2, 2022
BERHENTI 24 JAM DAPAT GAJI TAK?
›
Mendapat kerja baharu, tidak tahan dengan majikan, masalah keluarga, sambung belajar atau mendapat tawaran berkerja dengan kerajaan. Ini ada...
1 comment:
Sunday, August 22, 2021
KESATUAN SEKERJA
›
Daftar kesatuan sekerja adalah sebuah buku besar yang mengandungi antaranya nama, alamat, pegawai-pegawai dan lain-lain maklumat seperti keh...
1 comment:
Monday, December 2, 2019
CUTI SAKIT HOSPITALISASI
›
Seorang pekerja terjadual layak 60 hari cuti sakit hospitalisasi setiap tahun kalendar, ini bermakna pada tahun 2018 ada 60 hari, pada 2019 ...
Friday, November 29, 2019
TIADA KEPERLUAN MENANTI SURAT PENERIMAAN PERLETAKAN JAWATAN A.K.A "ACCEPTANCE OF RESIGNATION"
›
Bukan berniat menghasut pekerja tidak menghormati majikan-majikan. Tetapi melihat dari sudut undang-undang berkaitan kehendak undang-undang ...
1 comment:
Saturday, November 23, 2019
MAJIKAN MEMBAYAR BAKI CUTI TAHUNAN
›
Mungkin ada yang bertanya kenapa perlu memasukkan bayaran baki cuti tahunan dalam pengiraan tuntutan gaji ganti notis dan faedah penamatan s...
1 comment:
›
Home
View web version