Friday, December 30, 2016

Employment Contract

A task can be completed by these items;

1. Why
2. What
3. How
4. When
5. Where

If you wish for other to do the task for you, you'll lend them these items;

2. What
3. How
4. When
5. Where

You are left with one item;

1. Why

and if you add

1. Salary

to

2. What
3. How
4. When
5. Where

then you've created an "Employment Contract"

2 comments:

  1. Salam, Saya nak bertanya satu perkara:

    Saya bekerja di company A dan mendapat tawaran daripada company B. Saya telah sign offer letter dan contract dan kena lapor diri pada 20 Mac 2017. Setelah sign offer letter tersebut saya tidak menerima salinan offer letter tersebut. Kemudian company A yg saya bekerja sekarang menawarkan counter offer untuk saya stay dan saya ambil keputusan utk menerima tawaran tersebut dan kekal di company A. Saya memberitahu company B yang saya tidak dapat lapor diri pada 20 Mac (saya beritahu pada 17 mac). Company B kata dia akan saman saya dan menuntut gaji 3 bulan kerana saya melanggar kontrak. Saya masih belum lapor diri di company B, jadi mohon bantuan nasihat.

    Wassalam.

    ReplyDelete
    Replies
    1. Secara asas di Malaysia, kontrak pekerjaan bermula /effective bila melapor diri. Jika anda belum lapor diri anda tidak boleh disamanas kapasiti seorang pekerja. Namun anda tidak seluruhnya selamat, jika bakal majikan minat dan suratcara lantikan dimeterai setem hasil, bolehlah bakal majikan itu saman di mahkamah sivil untuk kuatk

      Delete